Vi deltar på Arendalsuka 2026
Talentdøden, kompetansegapet og løsninger som ikke skalerer. Dette er årets program for Arbeidsuka på Arendalsuka.
Over 700.000 mennesker i arbeidsfør alder står utenfor arbeidslivet. Samtidig skriker arbeidsgivere over hele landet etter arbeidskraft.
– Det er noe som ikke stemmer. Vi må gjøre mer for å få folk i jobb – og vi må gjøre mer av det som virker, sier Per Olav Skurdal Hopsø, daglig leder i Kopano.
10.–12. august setter Kopano tre av de viktigste spørsmålene i norsk arbeidsliv på agendaen på Arbeidsuka på Arendalsuka. Med hele 23 faglige arrangementer som involverer over 70 bidragsytere fra politikk, næringsliv, forskning og organisasjonsliv, er målet å dele innsikt, erfaring og gode løsninger.
Blant aktørene som deltar finner vi navn som Kjersti Stenseng, Nicolai Tangen, Camilla Stoltenberg, Erlend Mørch, Henrik Asheim, Fredrik Solvang, Hans Andreas Limi, Henrik Syse, Danby Choi, Kristin Clemet, Marian Hussein, Runar Hollevik, Reza Shomali, Bjørn Arild Wisth, Ulf Andersen, Steinar Olsen, Hans Christian Holte, Benedicte Schilbred Fasmer, Phillip Engedal og mange flere.
– Skal vi lykkes med å løse kompetansekrisen og mangelen på folk i arbeidslivet, må vi jobbe sammen. Derfor er vi utrolig glade for at så mange stiller opp for å diskutere noen av de viktigste problemstillingene i norsk arbeidsliv.
Arbeidsuka går over tre dager, og hver dag har et overordnet faglig tema:
Mandag 10. august: Talentdøden
– Hva skjer når ungjobbene forsvinner – og neste generasjons talenter aldri får sjansen til å vise hva de kan?
Tirsdag 11. august: Kompetansekampen
– Vi mangler ikke folk. Vi mangler kompetanse.Hva skal til for å løse kompetansekrisen i Norge?
Onsdag 12. august: Løsningenes dag
– Vi bruker milliarder på å finne ut hva som er galt med folk. Hva skjer hvis vi endrer fokus og heller bruker tiden på hva de kan?
Arrangementene er åpne og gratis for alle – og skal du ikke til Arendal, kan du følge med på livestream.
Fullt program finner du her: https://www.kopano.no/arendalsuka